Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un temps privilégié pour faire le point sur votre parcours professionnel. Ensemble, nous explorons vos expériences, compétences et motivations, selon une démarche personnalisée et structurée.
L’objectif ? Vous aider à clarifier vos attentes, identifier ce qui correspond vraiment à vos valeurs, et envisager l’avenir avec confiance.
Le bilan de compétences est un outil précieux qui ouvre de nouvelles perspectives et aide à prendre les bonnes décisions.
En pratique
Notre bilan de compétences s’adresse à tous : salariés en poste, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou en quête de sens professionnel. Quelle que soit votre situation, nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos besoins. L’accompagnement se déroule sur 24 heures, réparties en 8 séances de 3 heures, adaptées en durée et en fréquence à votre rythme et vos disponibilités.
Phase préliminaire
Poser les bases
Cette première étape est un temps d’échange pour analyser votre demande et votre besoin, déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre objectif, et définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
Phase d’investigation
Explorer et comprendre
Au cœur du bilan, nous prenons le temps d’analyser votre parcours professionnel et personnel, en mettant en lumière les expériences qui ont marqué votre chemin. Nous explorons vos compétences, vos centres d’intérêt et vos valeurs, en alternant réflexions personnelles et entretiens approfondis. Cette phase est aussi l’occasion de découvrir des pistes concrètes d’évolution grâce à une recherche ciblée sur les métiers, secteurs ou formations qui vous attirent ou correspondent à votre profil.
Cette phase d’investigation vous permet :
– soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
– soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
Construire et planifier
Pour finir, nous vous aidons à définir un projet professionnel clair, réaliste et motivant. Une synthèse écrite vous est remise, qui regroupe les points essentiels de votre parcours et les pistes envisagées. Ensemble, nous élaborons un plan d’action concret, avec un calendrier adapté, pour vous permettre d’avancer sereinement vers votre nouvel objectif.
Grâce à cette dernière phase :
– vous vous appropriez les résultats détaillés de la phase d’investigation,
– vous recensez les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels,
– vous prévoyez les principales étapes à venir, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
6 mois après le bilan
Un entretien de suivi avec la consultante, en présentiel ou par téléphone, permet de faire un point sur l’avancement de votre projet professionnel.
Tarif : 1950 € T.T.C.
24 heures d’accompagnement individuel, à raison d’une séance par semaine.
Agent·es du secteur public : nous consulter.
Vous pouvez prendre contact sans engagement en remplissant le formulaire ci-contre. Premier entretien gratuit et sans engagement de votre part.
Réponse sous 48 heures et prise de rendez-vous sous 8 jours.
Formulaire de contact
En pratique
Notre bilan de compétences s’adresse à tous : salariés en poste, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou en quête de sens professionnel. Quelle que soit votre situation, nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos besoins. L’accompagnement se déroule sur 24 heures, réparties en 8 séances de 3 heures, adaptées en durée et en fréquence à votre rythme et vos disponibilités.
Phase préliminaire
Poser les bases
Cette première étape est un temps d’échange pour analyser votre demande et votre besoin, déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre objectif, et définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
Phase d’investigation
Explorer et comprendre
Au cœur du bilan, nous prenons le temps d’analyser votre parcours professionnel et personnel, en mettant en lumière les expériences qui ont marqué votre chemin. Nous explorons vos compétences, vos centres d’intérêt et vos valeurs, en alternant réflexions personnelles et entretiens approfondis. Cette phase est aussi l’occasion de découvrir des pistes concrètes d’évolution grâce à une recherche ciblée sur les métiers, secteurs ou formations qui vous attirent ou correspondent à votre profil.
Cette phase d’investigation vous permet :
– soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
– soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
Construire et planifier
Pour finir, nous vous aidons à définir un projet professionnel clair, réaliste et motivant. Une synthèse écrite vous est remise, qui regroupe les points essentiels de votre parcours et les pistes envisagées. Ensemble, nous élaborons un plan d’action concret, avec un calendrier adapté, pour vous permettre d’avancer sereinement vers votre nouvel objectif.
Grâce à cette dernière phase :
– vous vous appropriez les résultats détaillés de la phase d’investigation,
– vous recensez les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels,
– vous prévoyez les principales étapes à venir, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Phase de conclusion
Construire et planifier
Un entretien de suivi avec la consultante, en présentiel ou par téléphone, permet de faire un point sur l’avancement de votre projet professionnel.
Tarif : 1950 € T.T.C.
24 heures d’accompagnement individuel, à raison d’une séance par semaine.
Agent·es du secteur public : nous consulter.
Vous pouvez prendre contact sans engagement en remplissant le formulaire ci-contre. Premier entretien gratuit et sans engagement de votre part.
Réponse sous 48 heures et prise de rendez-vous sous 8 jours.